La globalización, la crisis económica, el desarrollo tecnológico o las nuevas formas de comunicación han transformado el mercado laboral a un ritmo vertiginoso. El trabajo, las profesiones o las empresas, tal como las conocemos hoy en día, parecen tener los días contados y adaptarse es más necesario que nunca. Por eso, conocer los factores de cambio y las habilidades que marcarán el futuro mercado laboral en ese contexto, es imprescindible para alcanzar el éxito profesional. Te lo contamos:
El departamento IFTF (Institute For The Future) del Instituto de Investigaciones de la Universidad de Phoenix (Arizona), un centro especializado en identificar y analizar, precisamente, las tendencias emergentes que transforman el mercado laboral, ha elaborado un informe al respecto.
Se titula “Future Work Skills 2020? (Competencias Laborales Futuras 2020), y en él se recogen los principales desafíos que habrá de enfrentar la sociedad en los próximos años y también algunas de las habilidades profesionales que más importancia tendrán en ese futuro cercano.
Podéis acceder al informe completo aquí
Grandes desafíos del mercado laboral
Según el IFTF, son seis los factores clave que van a condicionar la transformación del mercado laboral en los próximos años:
1) Una longevidad extrema. El aumento en la esperanza de vida nos obligará a redefinir las carreras profesionales y su aprendizaje y a acomodarlos al giro demográfico.
2) La aparición de sistemas y máquinas inteligentes. La automatización del trabajo es una constante que acabará por desplazar definitivamente el trabajo humano de las tareas rutinarias y repetitivas.
3) Un futuro computacional. La proliferación de sensores, conexiones y procesadores de datos y su integración en cada vez más objetos cotidianos podría convertir el mundo en una suerte de “sistema programable”.
4) El ecosistema de nuevos medios de información y comunicación. La tecnología multimedia y las nuevas herramientas de comunicación asociadas a ésta han transformado radicalmente nuestra forma de comunicarnos y nos obliga a desarrollar una nueva ‘cultura audiovisual’.
5) La creación de ‘organizaciones superestructura’ que, gracias a las nuevas tecnologías sociales, escapan a los límites de las organizaciones sociales, políticas o económicas tal y como las conocemos y generan nuevos modos de producción y de creación de valor.
6) Vivir en un mundo interconectado.
Díez competencias profesionales imprescindibles en el futuro
1. ‘Sensemaking’: ser capaz de interpretar el mundo; de entender el significado de aquello que no se expresa directamente y de descodificar, por tanto, ese mensaje que no puede descodificarse computancionalmente
2. Inteligencia social: capacidad de comunicarse y de conectar con otras personas y también de estimular determinadas reacciones e interacciones
3. Innovación y adaptación, para adaptarse y reaccionar ante distintas situaciones con originalidad
4. Competencias interculturales: habilidad para trabajar en los distintos ambientes y contextos culturales de un mundo globalizado
5. Pensamiento computacional: capacidad de traducir y de interpretar los datos hasta convertirlos en conceptos abstractos
6. Cultura multimedia: capacidad de crear contenido para las nuevas formas de comunicación y de lograr con ellos una comunicación persuasiva
7. Transdisciplinariedad: capacidad de análisis y manejo de conceptos de y desde distintas disciplinas
8. Capacidad de diseño: habilidad para diseñar y aplicar tareas y procesos de trabajo que permitan obtener los resultados buscados
9. Capacidad crítica cognoscitiva: ser capaz de discriminar y filtrar la información importante y maximizar el aprendizaje
10. Colaboración virtual
En la infografía que os mostramos a continuación podéis ver además cómo os ayudará cada una de estas habilidades a hacer frente a los desafíos de los próximos años:
Vía inc.com