Portales de empleo, la mejor opción para encontrar trabajo en la red (I)

Portales de empleo, la mejor opción para encontrar trabajo en la red (I)

Una de las opciones que tenemos hoy en día para buscar un empleo es utilizar internet y los buscadores de empleo para tener presente las ofertas de empleo que hay en nuestra ciudad o región. Vamos a ver algunas de las claves que tenemos que tener en cuenta a la hora de utilizar los portales de empleo, la mejor opción para encontrar trabajo en la red. http://www.nobbot.com/wp-admin/post.php?action=edit&post=8470&message=10

Vamos a intentar aclarar algunas de las claves que tendremos que tener en cuenta a la hora de conseguir mejorar la visibilidad de nuestros currículos en los portales de empleo. No basta con estar, además tenemos que ofrecer una buena información de nuestras capacidades, de forma organizada y bien estructurada. El currículo lo redactamos para que lo lea un interlocutor, generalmente de recursos humanos, en la empresa, que será el encargado de realizar la selección de manera que es fundamental facilitar su trabajo con nuestra redacción.

Por lo general en los portales de empleo tendremos que introducir nuestro currículo en función de un formulario estándar que tiene la página. Una vez nos hemos dado de alta, nos comenzará a pedir una serie de datos que tendremos que contestar de la forma más fiel posible. Lo recomendable para no tener equívocos es tener el currículo al lado a la hora de rellenar los distintos apartados del formulario. Por lo general los campos más comunes son:

  • Datos personales, donde debemos introducir nuestro nombre, dirección, teléfonos o correo electrónico de contacto, o situación laboral actual. Procurar tener siempre bien actualizado este apartado.
  • Formación, que por lo general suele dividirse en varios apartados. Por un lado introduciremos la formación reglada que tengamos, es decir, los estudios oficiales y por otro los cursos que hemos ido realizando a lo largo del tiempo. Éstos segundos podemos organizarlos de dos maneras, ya sea por orden cronológico de realización o por orden de importancia que tienen los cursos para nosotros. Es decir, si queremos destacar que hemos hecho un curso de idiomas, lo colocaremos en primer lugar en este apartado, aunque posteriormente hayamos realizado otros cursos.
  • Experiencia Profesional este si es un aspecto que tiene que reflejar una buena cronología, comenzando por el último trabajo, y siguiendo por todos los precedentes. Tendremos que dar datos como puesto, personas a cargo, descripción. Conviene ser descriptivo a la par que sucinto. En la medida que lo consigamos estará el éxito de nuestro currículo.
  • Currículo en texto, donde podremos copiar el formato de currículo que utilicemos habitualmente. Es un apartado interesante para precisar algún aspecto que no hayáis destacado en los apartados anteriores. Lo podemos utilizar para introducir información complementaria que no haya quedado correctamente reflejada a través del formulario.
  • Referencias, es una opción cada día más apreciada por los responsables de recursos humanos de distintas empresas, puesto que facilita el contacto del responsable de una empresa anterior al cual podemos contactar para aclarar alguna de las funciones que desarrolló el candidato en la misma.
  • Privacidad, que nos permitirá incluir el grado de visibilidad que tendrá nuestro currículo, si será visible para todo el mundo, si no tendrán acceso a los datos personales y para ponerse en contacto con nosotros tendrán que hacerlo a través del portal de empleo o privado, de manera que el currículo no esté visible para nadie, si así lo decidimos.

Una vez terminado de introducir todos los datos estamos listos para empezar a buscar ofertas e inscribirnos en las mismas. Ya somos candidatos a encontrar empleo en la red. Una de las cosas que debemos tener en cuenta es no mentir o inflar demasiado el currículo. No merece la pena decir que tenemos un nivel alto de inglés si luego vamos a la entrevista personal y no seremos capaces de defendernos si hemos inflado el nivel en el cual nos movemos. Además invalida todo el currículo puesto que a partir de este momento la persona que nos entrevista pondrá en duda cualquier dato que tengamos reflejado en el mismo.

Una opción siempre recomendable es crear una carta de presentación, que nos permitirá guardar junto con el propio currículo e incluir siempre que lo deseemos. En ella, que no debe ocupar más que unas cuantas líneas debemos expresar por qué nos interesa el trabajo y el motivo por el que creemos que seremos una buena opción en caso de que nos contraten.

Otra de las cuestiones que debemos tener en cuenta a la hora de mantener nuestro currículo en los portales de empleo es tenerlo siempre lo más actualizado posible. De esta manera las empresas en cuyas ofertas nos inscribimos sabrán que estamos pendientes y somos buscadores activos de empleo. En próximas entregas analizaremos algunas de las características de lo portales de empleo más importantes que tenemos para introducir nuestro currículo y tener la mejor visibilidad posible en la red.

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