Fundación Orange lanza la Convocatoria 2021 del Programa EDYTA

Fundación Orange lanza la Convocatoria 2021 del Programa EDYTA

Fundación Orange

Fundación Orange ha abierto la Convocatoria de la edición 2021-2022 del programa EDYTA, el curso de educación digital para mujeres en situación de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión social.

Esta iniciativa facilita su integración mediante la formación con herramientas y dispositivos y la práctica en competencias tecnológicas para la empleabilidad.

 La convocatoria, a la que se pueden presentar tanto administraciones públicas como entidades sin ánimo de lucro, estará abierta desde el 19 de julio hasta al 15 de septiembre en la web: Convocatoria EDYTA 2021, donde también están disponibles las bases y requisitos de la misma.

Los centros educativos seleccionados recibirán una dotación económica de 20.000 euros (IVA incluido) para la compra por parte de la entidad de todo el material para la creación y puesta en marcha del Aula EDYTA, así como la contratación de personal formador. En caso de disponer de personal formador interno, la totalidad de la dotación (20.000€) podrá ser utilizada para el equipamiento del aula. En caso de no disponer de personal formador interno, parte de la dotación (5.000€) se podrá dedicar a la contratación de personas formadoras y el restante (15.000€) para el equipamiento del aula.

Como complemento a la convocatoria EDYTA, realizamos el día 27 de julio y el 7 de septiembre una sesión informativa virtual para explicar con detalle cómo presentarse a la convocatoria y aclarar cualquier duda que las entidades puedan tener antes de presentar su candidatura. Enlace para apuntarse: Sesión informativa virtual.

Un programa pedagógico para facilitar la inclusión social y laboral

El programa EDYTA de Fundación Orange es un proyecto pedagógico de ámbito nacional en torno a la educación y transformación digital, destinado tanto a entidades del tercer sector como administraciones públicas, que trabajen con colectivos femeninos en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión y baja empleabilidad.

La iniciativa pretende ser una herramienta para empoderar a estas mujeres, aumentar la repercusión social de sus acciones y favorecer su inclusión social y en el mundo laboral a través del desarrollo de competencias digitales.

Además de las mujeres a las que se dirige, el otro polo fundamental de EDYTA son las entidades participantes, cuya implicación es fundamental para impulsar y apoyar la transformación digital de las beneficiarias del programa.

Fundación orange y el Aprendizaje activo

Más de 190 mujeres han pasado por el programa formativo EDYTA desde el año 2017 en 15 aulas diferentes repartidas por todo el territorio nacional, de las cuales un alto porcentaje han alcanzado la transformación, experimentando un cambio en su calidad de vida tanto en el ámbito personal como en el técnico. Además, miles de beneficiarios y beneficiarias de las entidades en las que se ha implementado el aula han tenido la oportunidad de acceder a las nuevas tecnologías y obtener formación gracias a la instalación del aula digital. Del mismo modo un total de 70 profesores y trabajadores de las entidades intervenidas han sido formados con la Metodología EDYTA.

El programa EDYTA basa su éxito en los siguientes pilares:

  • Creación de un aula digital equipada en la Entidad sin Ánimo de Lucro o Administración Pública seleccionada para poder llevar a cabo los cursos EDYTA. La creación del aula permite dotar a las entidades de recursos para una mayor digitalización de sus acciones con todas las personas beneficiarias que acuden a la misma.
  • Formación de los formadores y formadoras en la metodología EDYTA, así como entrega de materiales de apoyo para impartir el curso.
  • Acceso y asesoramiento sobre el uso de la nueva Plataforma educativa de la Fundación Orange, Orange Digital Center. Esta plataforma contiene una gran variedad de cursos orientados al colectivo de mujeres vulnerables. Entre ellos, destaca el curso de competencias Digitales para personas con desconocimiento de las herramientas digitales más comunes (“Educación digital para la vida y el empleo”), pensado especialmente para la alfabetización digital y la mejora de la calidad de vida de conocimientos de tecnología para la mejora de la empleabilidad.
  • Implementación de dos cursos del programa de educación digital EDYTA de 120h donde se trabaja con herramientas digitales para mejorar no sólo la empleabilidad de las alumnas, sino también integrar la capa digital en todos los ámbitos de sus vidas.
  • Integración del programa EDYTA en todas las entidades donde se imparte después del programa facilitado por Fundación Orange.

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